其实打工思维和创业思维最核心的本质区别是你是否愿意去尝试。
很多时候我打工的时候老板没发现我的潜质，所以我去创业了，这个没有，你打工的时候一定有一项极其长的长项，只不过当时你可能也没意识到，老板没意识到。
所谓创业者和职场人没有本质的差异，但创业思维与打工思维确是天差地别的差异。
打工思维有一点很明显的特征，那就是老板给我多少薪资，我就做多少活，似乎做多了，就跟自己亏了一样。
并且还会想尽办法，去让自己的工作更加轻松，感觉这样的偷懒，对于自己而言更加划算。
打工思维：工作是为了别人，不是为了自己
老板思维：把工作当成自己的事业
打工思维 ：工作就像搬砖，哪里需要往哪里搬
老板思维 ：擅长规划和组织，能把一栋栋高楼规划成一个商圈
打工思维：活儿能拖就拖吧
老板思维：最好明天的事今天就能干完
打工思维 ：只要工资高，不管能做多久都无所谓
老板思维：不仅看眼前能赚多少，更看重以后的发展空间
打工思维 ：工作的回报来源于老板对自己的认可
老板思维 ：收益来源于自我价值的实现
打工思维：给多少钱，出多少力
老板思维 ：出十分的力，赚百分的钱
打工思维：挣的是现在，追求当下的稳定
老板思维：挣的是现在和未来，不仅看重当前的利益，也看中未来的发展，追求两者的平衡
打工思维 ：不想学习，又不敢接受新事物，只靠过去的经验混日子
老板思维 ：把学习新鲜事物的同时，也善于总结归纳过去的经验，结合两者作为决策的标准。
打工思维 ：从不经营人脉圈子
老板思维 ：足够优秀，不需刻意经营人脉圈子，因为身边的人都是同等优秀的人
打工思维 ：成群结队，总是抱团出现
老板思维：王者永远是孤独的，因为高处不胜寒，地位高了，能理解的人也就少了
打工思维：关注别人短处
老板思维 ：关注别人的长处，能够为己所用
打工思维 ：格局小，把工作当成一种负担
老板思维：工作是为了自己，更是为了整个公司的利益
打工思维 ：喜欢自欺欺人，他们不去改变，却互相嘲笑，从不自省
老板思维 ：通过帮助别人来成就自己，成就的人越多，自己的成就越大
打工思维：关注对错，简单地把事情和人分成对的与错的，应该的与不应该的
老板思维 ：追求的是整体的利益，会考虑到各方利益和感受，讲究的是平衡
打工思维：缺乏独立思考能力，容易被网络上良莠不齐的信息牵着走，因此总是被煽动和利用
老板思维 ：善于观察和总结，能够分析出问题的根源，以微见大，从中发现商机
打工思维：面对挑战时：“等我有能力了再去做。”
老板思维：面对挑战时：“我要找擅长做事的人才去做。”
下面一组图让你更清晰的看懂打工思维和创业思维的区别！
