大家好,非常感谢大家可以和我一起进行交流学习。在前面8个章节中,我竭尽所能的对Java开发岗的常见重要知识点进行了梳理总结,力争用最通俗易懂的语言表达出来,使得大家可以轻松掌握其技术原理。
在第九章中,我将进行一些面试分享。本小节中,我将和大家交流我作为应聘者的一些经历、心得与体会。
在曾经无数次的实习与校招的面试中,我和大家一样,也遇到了无数个性格迥异的面试官。面试官的性格以及水平,对于被面试者的面试发挥有很强的影响。接下来,我来找出几个典型的面试案例和大家分享。最后,我会给出一些面试技巧供大家借鉴。
实习面试:
按照套路出牌的实习面试
以下是笔者经历的某家大厂的实习生面试,主要考察的知识点以及问题如下:
面经分享(一):
- 讲讲简历上写的实习期间所做的项目,并且针对项目提了一些问题。
- 讲了Spark treaming计算原理和过程(因为笔者本人简历上写了相关项目)
- Kafka的相关知识点:(简历有写)
- 为什么要在topic下分区,每个partition可以在不同的broker上吗?
- Kafka为什么可以快速持久化
- Spring的IOC机制,Spring容器如何创建对象?
- Spring的AOP原理与实现
- 动态代(dai)理和静态代(dai)理的区别,动态代(dai)理怎么实现的,如何得到被代(
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